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Fallo de la Corte Suprema establece que una huelga puede ser legal fuera del proceso de negociación colectiva

09/03/2016
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La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia y ratificó la sentencia impugnada que rechazó el desafuero sindical de dos dirigentes que organizaron una huelga de brazos caídos fuera de proceso de negociación colectiva.

En fallo unánime (causa rol 28919-2015), la Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Ricardo Blanco, Gloria Ana Chevesich, Andrea Muñoz, Carlos Cerda y la abogada (i) Leonor Etcheberry– rechazó el recurso presentado por la empresa Actionline Chile S.A. en contra del fallo que rechazó el desafuero de los dirigentes Claudio Yutronic Rojas y Rodrigo Carmona Millanao.

Así entonces, el máximo tribunal del país establece una interpretación a que la huelga no sólo se entiende como legal dentro de un proceso de negociación colectiva, sino que se puede ejercer fuera de estos períodos.  

La doctora en derecho laboral y académica de la Universidad de Valparaíso Daniela Marzi entregó su percepción del fallo.

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También señala su visión sobre el valor de la resolución.

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La académica también contextualizó el fallo en el marco del debate por la reforma laboral.

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