La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió este lunes 5 de enero el recurso de protección presentado por funcionarios de la atención primaria de salud de la Corporación Municipal de Viña del Mar y dejó sin efecto resoluciones, un acuerdo de concejo y un decreto alcaldicio que proponían una nueva tabla de remuneraciones para el personal profesional que se desempeña en centros de salud municipal.

La sentencia dispone que “(...) lo que motivó el establecimiento de la escala de sueldos de los funcionarios de la salud municipal está constituida por: la necesidad estricta a lo que dispone el artículo 39 de la Ley 19.738, en orden a que la misma, para su validez requiere de la aprobación del Concejo Municipal, formalidad que las recurridas desconocen respecto de la escala vigente desde 1996; la planificación presupuestaria de la Corporación y la realidad financiera de la misma; la circunstancia que los sueldos base se encuentran por sobre el mínimo nacional; y, la necesidad de asegurar el pago íntegro de las remuneraciones y la continuidad del servicio, no es posible concluir la razonabilidad de lo decidido”.

La decisión unánime fue acordada con prevención de la ministra Bluck, quien estuvo por “acoger la acción cautelar estimando que los actos de las recurridas, además de arbitrarios, y sin perjuicio de la apariencia formal de legalidad, son actos ilegales en cuanto al fondo ya que persiguen sustituir los acuerdos con los gremios, vinculantes y actualmente vigentes, constitutivos de fuente normativa autónoma y suficiente para la regulación de los sueldos de las afectadas”.

El abogado de uno de los equipos jurídicos representando a los funcionarios, Tomás Palacios analizó este factor. "Nosotros antes que apareciera esta escala que había sido ocultada, que fue ocultada a través de información de transparencia de la corporación, hicimos expresa reserva de acciones penales. Si uno revisa el recurso de protección presentado por nosotros en agosto del año pasado, hicimos reserva de acciones legales por los delitos de falsificación de instrumento público, uso malicioso de instrumento público y una serie de otros ilícitos penales vinculados con esto. La verdad es que esa arista penal tendrá que ser vista o tendrá que ser tratada una vez que este recurso quede firme", señaló.

"Creemos que acá lo fundamental es restablecer el imperio del derecho, que se ha logrado hacer justicia, devolver la dignidad a los trabajadores y en definitiva proteger los derechos de los trabajadores. Luego que este juicio se termine, este recurso de protección quede firme a través de la sentencia de la Corte Suprema, podremos ver otras aristas administrativas. sumarios, eventuales acciones penales, pero efectivamente algunas cosas ya se asientan en el fallo. El fallo reconoce la existencia de la escala de sueldo, reconoce las actas y que los acuerdos efectivamente fueron aprobados por el Concejo Municipal y desde ese punto de vista lo que hace es rechazar la tesis de la municipalidad y la corporación municipal de esta supuesta inexistencia de la escala de sueldos", agregó.