El 1% adicional de cotización con cargo al empleador, implementado por la Ley 21.735 de Reforma de Pensiones, se aplica a partir de las remuneraciones de agosto de 2025. Este nuevo aporte no afecta el sueldo del trabajador, ya que es financiado exclusivamente por la empresa. 

El 1% se divide: 0.1% va a la cuenta individual del trabajador y 0.9% al Seguro Social Previsional administrado por el IPS. La seremi del Trabajo Arife Manzur señala que actores se preparan para implementación del pago de cotización del 1% de los trabajadores.

"Con respecto a la gradualidad, nosotros también como ministerio entendíamos que al incorporar este nuevo aporte del empleador y si lo hacíamos inmediatamente el 7%, claramente que íbamos a generar digamos una preocupación más especialmente para aquellas empresas que son más pequeñas, las pymes", dijo. 

"Lo que se optó fue porque a contar de este año, es decir, agosto del 2025 se va a hacer esta incorporación del 1%. El próximo año vuelve a aumentar, por lo tanto el próximo año es el 2% y desde el 2027 en adelante su su gradualidad es de 7%. Entonces también tenemos que entender que los empleadores también son trabajadores. Por lo tanto, el ser hoy día esta solidaridad no solamente implica para los y las trabajadores, también para los empleadores que en algún minuto también van a jubilarse y también van a ver reflejados estos esfuerzos en definitiva en el aumento de las pensiones", agregó.