La Contraloría General de la República ofició hace un par de días al municipio de Valparaíso, para ordenar la reincorporación de 3 funcionarios, que en enero de este año sufrieron el cese de sus contratos.

En el momento en que se producen las desvinculaciones, los trabajadores presentaron un reclamo en Contraloría, quien meses después ordenó su reincorporación, apelando al principio de confianza legítima, como el limite a la facultad de poner término anticipado a las contrataciones transitorias cuando no se señalan o no existen antecedentes en los decretos que determinan el cese de dichas contrataciones, ante lo cual el municipio solicitó la reconsideración del ente contralor y luego un recurso de protección en la Corte de Apelaciones, instancias que fueron rechazadas, teniendo que acatar la determinación de Contraloría de reincorporar a los trabajadores.

Según explica Nicolás Guzmán, director jurídico del municipio porteño, la actual administración se habría acogido a la frase “hasta que sus servicios sean necesarios” presente en los contratos, para solicitar la desvinculación de los 3 trabajadores, ante lo cual, la Contraloría determinó que no existían antecedentes suficientes para justificar la no renovación del contratos.

Los tres funcionarios desvinculados estaban a contrata en el municipio, dos de ellos en Secpla y la tercera se desempeñaba en la oficina de la mujer, quienes según Contraloría, deben volver en las mismas condiciones contractuales y a la misma unidad, más no necesariamente en los mismos puestos laborales que tenían previo a su salida.

Para poder reintegrar a los tres trabajadores se debe primero dejar sin efecto el decreto que le puso término a sus contrataciones, ordenar la reincorporación y determinar los valores que se deben pagar por remuneración por todo el periodo que estuvieron apartados de sus funciones.